כניסה לתפקיד ניהולי חדש: בין ציפיות למציאות המעבר לתפקיד ניהולי חדש הוא נקודת מפנה משמעותית הן עבור המנהל החדש והן עבור הארגון. הציפיות גבוהות, האתגרים רבים, והלחץ להצליח מורגש.
קנאה בארגונים קנאה היא ביטוי של רגש, על פי רוב מורכב ושלילי כלפי יכולותיו או הצלחותיו של האחר. היא עשויה להופיע בכל מקום בו מצויים אנשים.
העבודות השקופות העבודות השקופות: על אתגרי המשמרת הכפולה והבלתי נראית איך הייתם מגיבים לו ידעתם שהעובד המסור שלכם…
האבחון הארגוני – למי הוא מיועד, ומה מטרתו? בנוף העסקי המתפתח ללא הרף, ארגונים נדרשים לפיתוח ושיפור מתמיד כדי לשמור רלוונטיות בעולם תחרותי…
שינויים צריך לנהל ארגונים חפצי חיים נמצאים בתנועת שינוי מתמדת. המציאות הדינמית וההפכפכה מאלצת ארגונים…